Kā sadraudzēties ar cilvēkiem: efektīvi veidi un praktiski ieteikumi

2024 Autors: Priscilla Miln | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2024-02-18 06:27

Parasti jautājumu par to, kā sadraudzēties ar cilvēkiem, uzdod cilvēks, kurš ienāk jaunā komandā. Vai arī kāds, kurš netika uzskatīts par pieklājīgu cilvēku, bet nolēma pārveidoties. Ir vērts runāt par to, kādi ir veidi, kā nodibināt kontaktus un veidot draudzību.

Jaunpienācējs komandā

Pilnīgi katrs cilvēks, atradis jaunu darbu, domā par to, kā viņu pieņems un satiks cilvēki, kuri uzņēmumā strādā jau ilgāku laiku. Un to var saprast – dažiem kategoriski nepatīk jaunpienācēji. Bet ir tādi, kas mīl jaunpienācējus. Tikai ne draudzīguma dēļ, bet gan tāpēc, ka tie liek justies pieredzējušākam un gudrākam. Jā, un pats cilvēks ir samulsis - viņš nokļūst vietā, kur visi ir pazīstami un viņiem ir kaut kas kopīgs. Taču uzreiz kļūs vieglāk, ja atcerēsities, ka visi klātesošie kādreiz bija arī jaunpienācēji.

1. darbība: iepazīšanās

Kā iegūt draugus darbā? Sākumā jums jābūt pēc iespējas atturīgākam un mierīgākam. Veicot savus pienākumus, dariet to diskrēti. Kaut vai taktika"zaglīgs" nav veids, kā iegūt draugus, bet gan efektīvs veids, kā parādīt pārējiem, ka jaunpienācējs nav "uznācis".

Nepārtrauciet darbiniekus ar jautājumiem, lai cik labi tie būtu nodomi. Labāk pagaidīt, kamēr viņi paši sāks interesēties par jaunu komandas dalībnieku. Jebkurā gadījumā tāds brīdis pienāks - daudziem darbiniekiem būs interesanti uzzināt, kurš tika pieņemts jaunā amatā. Uzdodot jautājumus, ir vērts atbildēt uz lietu, bez lielīšanās un vērienīgas intonācijas, bet ar ieinteresētu skatienu, lai nešķiet apātisks un nedraudzīgs.

Jums jāuzdod daži papildu jautājumi, lai saruna turpinātos, jautājot par darbinieku amatiem un sasniegumiem. Tātad izrādīsies jūsu vienaldzība pret jauno vidi un cieņu. Tas būs pirmais solis. Pēc tam varat padomāt par to, kā sadraudzēties ar cilvēkiem.

2. darbība: izpaudieties saziņā

Komandā cilvēki runā par dažādām tēmām – visi par to zina. Un bieži vien neņem vērā darba zonu. Tāpēc agrāk vai vēlāk nāksies sevi pierādīt komunikācijā. Diemžēl nav universāla veida, kas palīdzētu sadraudzēties ar jebkuru cilvēku, jo cilvēki ir dažādi un arī viņu gaumes. Vienkāršs piemērs: dažiem patīk, ja cilvēks bieži smaida. Citiem tas šķiet stulbi un kaitinoši.

Bet noteikti no runas jāizslēdz parazītvārdi un neķītra valoda. Jums ir jāžestikulo mazāk. Ir nepieciešams iepriekš sev noteikt tēmas, par kurām varat spriest un demonstrēt savas zināšanas,ja viņi runā par. Vajadzētu iemācīties sastādīt jautājumus – īsi un kodolīgi, lai sarunu biedram nebūtu jāprecizē. Cilvēkiem tas parasti patīk. Vajag klausīties ar interesi, bet netraucēt. Varat jautāt darbiniekiem, kā viņiem patīk izklaidēties. Pats fakts, ka cilvēku tas interesē, būs skaidrs, ka viņam nav garlaicīgi un ar viņu var izklaidēties. Ja pēkšņi mēs runājam par to, ko iesācējs labi pārzina, jums nevajadzētu izrādīt fanātismu, pārtraukt un ielādēt cilvēkus ar informāciju. Daudz labāk ir izdarīt atrunu, ka šajā jautājumā esat profesionālis. Ja kāds izrāda interesi, tad var sākt runāt. Un jums ir jāiemācās: ja vēlaties sadraudzēties ar citu cilvēku, jums nav jāpieskaras pārāk personiskām tēmām un pārāk daudz jāstāsta par sevi, ieskaitot visdziļāko. Neitrālie motīvi ir labākā izvēle.

Kā sadraudzēties ar svešinieku?

Tas arī ir interesants jautājums. Vieglāk rīkoties, ja cilvēki nejauši satikās kādā sociālajā tīklā. Nav apmulsuma, apmulsuma, un, varētu teikt, redzesloki ir plašāki. Bet tā ir mūsdienu sabiedrības problēma. Visi ir pārliecināti: "Es viegli sadraudzēšos ar laipniem cilvēkiem." Bet tas nav tik vienkārši, jo mūsu dzīves ir piepildītas ar internetu, bet patiesībā viss ir sarežģītāk. Bet patiesībā ir jārīkojas līdzīgi. Jums tikai jāapgūst daži noteikumi.

• Neesiet uzstājīgs un pārlieku pašpārliecināts. Ikvienam vajadzētu apgūt šo ieteikumu, un jo īpaši puišiem, kuri cenšas iepazīties ar meitenēm. Kopumā iepriekšminētaisīpašības nevienam neiepriecinās. Atteikties no svešinieka puses ir biedējoši, satraucoši un atbaidoši.
• Mēģinot kaut ko iepazīt vai uzzināt no kāda, ar kuru izdevies nodibināt kontaktu, jālūdz atļauja. Tātad sarunu biedrs sapratīs, ka cilvēks viņu ciena un nevēlas pārkāpt savu komforta zonu.
• Atceries arī, ka pirmais iespaids ir ļoti svarīgs, un būtu jauki parādīt sevi vislabākajā gaismā.

Aizliegtas tēmas apspriest

Cilvēki vienmēr par kaut ko runā. Tēmas parasti rodas pašas no sevis. Bet ir svarīgi atcerēties tos, kurus nav ieteicams pacelt. Pirmkārt, tā ir ģimene. Lūk, piemēram, parastā frāze: “Pasaki, kas ir tava mamma, tētis, ko viņi dara? Vai ir brāļi, māsas? Viņa šķiet neitrāla. Līdz izrādās, ka pretinieka vecāki gājuši bojā autoavārijā. Vai arī brālis ir ieslodzīts ratiņkrēslā. Tas sāp dvēseli. Un katrs no sarunu biedriem saprot: neviens nav vainīgs. Jautātājs nezināja, ka pretiniekam notikusi traģēdija, bet vienkārši izrādīja interesi un draudzīgumu, bet neveiklība tomēr parādās. Daudzi pēc tik nepatīkamas sarunas pieceļas un dodas prom. Tāpēc ģimenes tēma ir tabu. Nav jājautā, vai sarunu biedrs bija precējies, vai viņam ir bērni. Reliģijai arī nav vērts pieskarties, tāpat kā politikai.

Kā uzvarēt pretinieku?

Labāk runāt par ceļojumiem, mūziku, grāmatām, vaļaspriekiem. Lai iekarotu sarunu biedru, kad komunikācija jau ir uzlabojusies, varat padalīties ar kādu ideju vai sapni. Nav noslēpumsprotams, tādā kā vēlmē aizlidot uz tropu salu, pamest būdu bez apaviem, ar kājām pieskarties sniegb altajām smiltīm un pēc 20 metriem - tīrākais okeāns un viegls vējiņš ar miljons saules stariem. Pēc šāda ievada vietā būtu jautājums: “Vai esi bijis pie jūras? Kur jūs vēlaties doties? Atklātība un viegla sapņošana vienmēr valdzina. Šīs īpašības skaidri parāda, ka cilvēkam, lai cik banāli tas izklausītos, ir dvēsele un vēlmes. Jūs parasti vēlaties draudzēties ar šādiem cilvēkiem.

Konverģences metodes

Principā visi pamata padomi, kā sadraudzēties ar jauniem cilvēkiem, tika uzskaitīti iepriekš. Kad draudzīgs kontakts ir vairāk vai mazāk nodibināts, jūs varat sākt tuvoties. Tā parasti parādās draugi. Labākais veids, kā tuvināties, ir atrast kaut ko tādu, kas vieno līdzinieku. Bieži vien tā ir pastaiga vai tikšanās kafejnīcā. Varat pārņemt iniciatīvu savās rokās un piedāvāt, piemēram, pārgājienu ar nakšņošanu kalnos. Galu galā tiešām lieliski – teltis, ugunskurs, cepti kartupeļi un sirsnīgas sarunas. Varat pat ne tikai divus, bet visu uzņēmumu.

Tiesa, laikapstākļi ne vienmēr ir piemēroti šādiem pasākumiem. Varat ieteikt doties uz naktsklubu vai ūdens atrakciju parku. Jūs varat rīkot mājas ballīti. Parasti pēc kolektīva apmeklējuma šādās vietās pazūd jautājums, kā sadraudzēties ar cilvēkiem. Pats galvenais, kopīgām aktivitātēm ir jāveicina emociju izpaušana. Sirsnība saved kopā.

Īpašslieta

Jautājumu par to, kā sadraudzēties ar jauniem cilvēkiem, uzdod daudzi. Bet tas notiek, kad domas par tuvināšanos ar kādu uzvar nedraudzīgu cilvēku. Un, kad viņš saprata, ka ir nepareizi uzvedies pret pārējiem, viņam kļuva slikti un kļuva kauns. Tad cilvēks vēlas pilnveidoties, sadraudzēties ar pārējiem. Tas ir grūti, bet nekas nav neiespējams.

Pareizais veids, kā sakārtot attiecības, ir atzīt savu vainu. Lielus vārdus visas komandas priekšā nevajag. Daudz labāk – individuāla, godīga, sirsnīga saruna. Vissvarīgākais ir parādīt pretiniekam, ka tā patiešām ir patiesa vēlme uzlabot un uzlabot attiecības. Mums ir jāatvainojas par pārkāpumu. Un sakiet galvenos vārdus: Es kļūdījos (a) (a) un ļoti vainoju sevi, ka izturējos pret jums slikti. Jūs esat pelnījuši labāku.”

Saņemot apstiprinājumu labošanai un piedošanai, jums nākamajā dienā nav jārīkojas tā, it kā nekas nebūtu noticis, aiciniet jūs uz kafejnīcām, sanāksmēm, pastaigām un priecīgi smieties. Labas attiecības jāveido lēnām. Izskatās pēc kvalitatīvas mājas – salikta pa posmiem, ķieģelis pa ķieģelim. Var sākt ar intereses izrādīšanu par pretinieka lietām, ar jautājumiem par dzīvi utt. Un tiklīdz kļūst skaidrs, ka ir saņemta otrā iespēja, jūs jau varat aicināt uz tikšanos un piedāvāt pavadīt laiku kopā.

Tas nav tik grūti saprasties ar cilvēkiem. Vissvarīgākais ir sirsnība, mērenība un laba griba.