Daži neizteikti noteikumi, ko paredz korporatīvā ballīte

2024 Autors: Priscilla Miln | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2024-02-18 06:18

Cilvēks lielāko savas dzīves daļu pavada darbā. Tur ir strikti sadalīti pienākumi, noteikti skaidri rāmji, tāpēc komandai vienkārši vajag korporatīvos pasākumus. Ballītes ļauj darbiniekiem atpūsties, paskatīties vienam uz otru ar citām acīm. Tendences ir tādas, ka firmu un uzņēmumu vadītāji cenšas sarīkot ne tikai banketu restorānā, bet sarīkot pēc iespējas interesantākos, oriģinālākos un neaizmirstamākos svētkus.

Korporatīvā ballīte ir radīta kolektīva saliedēšanai, šādu svētku rīkošana ļauj darbiniekiem justies pārliecinātiem par uzņēmuma stabilitāti. Cita starpā laika pavadīšana kopā palīdz vairot korporatīvo garu, mazina nervu spriedzi darbinieku vidū, mazina attiecības komandā un attīsta darbinieku radošo potenciālu.

Neaizmirstiet, ka korporatīvā ballīte parasti ir ne tikai iespēja labi pavadīt laiku kopā ar kolēģiem, bet arī sava veida vadības pārbaude. Priekšnieks vienmēr skatāssavu padoto uzvedību un izdara noteiktus secinājumus. Ir pat neizteikti noteikumi, kas jāņem vērā.

Tātad, piemēram, prombūtni no ballītes kolēģi var uzskatīt par necieņu. Vēlāk būs grūti mainīt savu viedokli par sevi. Vēl viens svarīgs punkts ir kostīmu izvēle. Uz tā iegādi ir jāpieiet ar visu atbildību. Jūs nevarat izvēlēties pārāk ekstravagantus tērpus, jo tie var izraisīt izsmieklu, tenkas. Stingrs formāls uzvalks arī nav piemērots, jo korporatīvā ballīte ir vakars neformālā vidē. Citiem vārdiem sakot, izvēloties apģērbu, ir jāievēro zelta vidusceļa likums.

Tas pats noteikums attiecas uz alkoholiskajiem dzērieniem. Nav vērts mēģināt visu pēc kārtas, taču ir arī nepareizi pilnībā atteikties no dzeršanas, jo kolēģi būs piesardzīgi pret kādu, kurš izklaides pasākumā nedzer vispār.

Ja ir vēlme apsveikt kolēģus, ar kuriem izveidojušās labas un pat draudzīgas attiecības, tad nevajag to darīt visu acu priekšā, jo tas, kurš nesaņem dāvanu, var apvainoties. Ir nepareizi iegādāties kādu dārgu dāvanu, tas var nostādīt kolēģus neērtā stāvoklī, jo bieži tādos svētkos kā 8. marts, 23. februāris, Jaunais gads un citos lielākā daļa cilvēku uzkrāj lētus piekariņus.

Neviens nebūs priecīgs, ja korporatīvā ballīte izvērtīsies par ražošanas sapulci, tāpēc nekādā gadījumā nevajadzētu risināt nekādus darba jautājumus un vispārvajadzētu runāt par darbu.

Interesanti, ka britu laikraksts "The Telegraph" veica pētījumu, kurā galvenā uzmanība tika pievērsta korporatīvajām brīvdienām. 37% aptaujāto nevēlējās apmeklēt ballītes ar kolēģiem, 20% ar prieku flirtēja ar kolēģiem, 6% bija liecinieki kolēģu atlaišanai, 8% uzrakstīja paziņojumu pēc paša vēlēšanās. Daži strīdējās ar priekšnieku, un 19% atzīmēja, ka svētki būtu pagājuši daudz labāk bez varas iestādēm.